Online-Seminar: EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz
Anforderungen, Risiken und Umsetzung für Arbeitgeber
Findet statt am
29.04.2027 von
09:00 – 13:00 Uhr
Ort
Online-Seminar
Seminarnummer
27MO044
Anmeldeschluss
15.04.2027
Über das Seminar
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verändert die Anforderungen an Vergütung, Recruiting und Personalprozesse. Was bedeutet „gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“? Welche Auskunfts-, Informations- und Berichtspflichten kommen auf Arbeitgeber zu?
Das Seminar erläutert die wesentlichen Vorgaben der Richtlinie (EU) 2023/970 und deren Umsetzung durch das novellierte Entgelttransparenzgesetz – verständlich und praxisnah. Im Mittelpunkt stehen transparente Entgeltstrukturen, geschlechtsneutrale Bewertungskriterien sowie mögliche Haftungs- und Prozessrisiken. Die Teilnehmenden erkennen Handlungsbedarf in ihrer Organisation und können erste Schritte zur rechtssicheren Umsetzung ableiten.
Ziele und Inhalte:
- Ziele und Anwendungsbereich der Richtlinie (EU) 2023/970 und des Entgelttransparenzgesetzes
- geschlechtsneutrale Kriterien für Tätigkeitsbewertung und Vergütung
- Entgelttransparenz im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Auskunfts- und Informationsrechte der Beschäftigten sowie Berichtspflichten für Arbeitgeber
- Umgang mit Entgeltgefälle und Entgeltbewertung
- Beweislast, Schadensersatz, Sanktionen und Prozessrisiken
- Beteiligung von Betriebsrat und Beschäftigtenvertretungen
- Zeit für Fragen und Diskussion
Das Online-Seminar erfolgt über Zoom. Den Zugangslink erhalten Sie einige Tage vor der Veranstaltung.
Sie benötigen zur Teilnahme:
– internetfähigen PC/Laptop mit stabiler Internetverbindung
– Kamera/Webcam (wenn vorhanden)
– Mikrofon und Lautsprecher (Headset wünschenswert)
Zu Beginn der Veranstaltung werden Sie in die Seminarsoftware eingewiesen.
